“节支创效”:热电分公司奏响节支创效主旋律
时间:2020-04-14点击量:1882 单位:热电分公司 作者:高彬凯 文章字符数: 1696 分享到:

对于企业来讲,节支创效是企业持久发展的永恒主题,更是企业高质量发展的必然趋势。热电分公司积极响应集团公司的号召,全体员工统一思想,汇聚合力,共同奏响节支创效的主旋律,掀起了一股节支创效的狂潮。

思想引领,全民动员齐创效

“要想搞好节支创效工作,必须动员全体员工从我做起,勿以小而不为,大胆创新,多方位思考,扎实推进节支创效工作取得成效。”热电分公司副经理张文刚在工作会议中讲道。

思想决定行为,行为决定习惯。要想深入挖掘公司内部降耗潜能,全面实施“低成本”战略,就必须牢牢把握员工思想意识,只有思想水平提高了,行动才能达到高度。为此,热电分公司通过开展“日省一元”“增收创效宣传动员会”“降本增效合理化建议征集”等系列活动,号召广大员工积极行动,发散创新思维,调整战略思维,扎实推进节支创效工作有序推进。同时要求管理人员紧盯降本措施,优化管理措施,层层推进,保证成本的可控再控。全面提高各级员工思想意识,营造节支创效良好氛围,力推节支创效实现全员化、实际化、可靠化。

自主创新,增产降耗方法多

“1号乙皮带跳停,金属探测仪报警。”

“有铁质东西混入煤块,落实安全措施后取出铁块。”

“收到!铁块已取出,可以恢复正常上煤。”

铿锵有力的报告声回荡于输煤廊道之中,然而在这背后却隐藏着增产降耗的“大故事”。输煤线1号乙皮带是热电的“粮仓专线”,经常有铁质东西混入,一旦铁块进入磨煤机卡在叶轮部位,就会造成磨煤机叶轮损伤,导向衬板随之遭受重创甚至变形脱落,对磨煤机内部元件损伤严重。而停磨检修更换元件需消耗大量的人力和财力。针对这一问题,检修分厂的技术员们展开了一场节支创效的“头脑风暴”。创新性地提出在皮带入口处增加金属探测仪,并进行自主调试,在上煤过程中,一旦煤块中监测到金属,皮带电机就会自动跳停,避免了铁块进入磨煤机造成内部元件损伤。在程序编写及设备安装过程中,检修人员不畏困难,积极咨询厂家,并查阅相关资料,解决了众多技术难题,顺利完成了金属探测仪的自主调试、上线运行。

此次技改不仅减少了磨煤机的损耗、延长了磨煤机的使用寿命,同时在很大程度上节约了公司对外委人员的支出成本,为公司树立了降本创效的良好典范。

“新者生机也,不新则死”,创新改革不仅是企业发展的内在动力,也是增产降耗的“踏跳板”。为了深化推进创新改革,为企业发展注入“新鲜血液”。热电分公司充分发挥员工技能优势,挖掘基层“金点子”,并鼓励基层员工自主创新、优化产能,员工们积极开创思维,为节支创效献言献策。先后实施了“输灰线技改”“酸碱罐液位报警”“给水自动”等技改项目,不仅有效提高了设备自动化水平,优化了工艺生产流程,也为公司增产降耗提供了有力支撑。

搭建平台,节支创效有依靠

“我对DCS感兴趣,我想进自控小组。”

“我喜欢研究网络监控,我想进信息管理组。”

“我想当蓝天保卫者!”

精彩的兴趣组报名活动在检修分厂热控班组拉开帷幕,在公司节支创效的倡议下,检修分厂员工热情高涨。为了全面挖掘员工自身潜能,检修分厂热控专业充分利用人才资源,针对员工个人兴趣进行了专业组再调配,打造人才发展平台,用实际行动谱写着降本增效的美好乐章。据了解,此次分配涉及现场区域5大专业,各专业兴趣小组,在维护好本机组设备的同时,进一步提升员工的自身技能水平。

人才是企业发展的不竭动力,也是公司降本增效“隐形”的利器。为了给员工创造更好的学习平台,热电分公司充分利用升级淘汰的废旧资源进行再改造、再利用。结合专业需要,公司建立了DCS仿真模拟电教室、电仪实训室,按季度举办技能比武大赛、模型展等活动,有效提高员工实地操作水平,让员工切实感受到工作满足感、自豪感。

暖风依依,柳吐新芽。节支创效的号角已如阳春白雪般遍布威尼斯大地,一个个平凡的发电人正用勤劳的双手谱写着节支创效的美好旋律,用奋进的画笔描绘高质量发展的宏伟蓝图

编辑:李建军


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